Chatime 是一家全球茶馆连锁店，在澳大利亚有 200 家分店，由于租金和水电费的两位数增长以及 5.75% 的最低工资涨幅，它正面临着财务挑战。这使得一些门店无利可图，造成零售销售和成本下降的压力，有可能导致门店关闭。
Chatime 是澳大利亚领先的珍珠奶茶品牌，拥有 169 家门店，并计划到 2050 年扩大到 250 家。这家台湾特许经营店还扩展到 Coles 和 Woolworths 的现成超市系列，提供 DIY 牛奶和冰茶套装。 该品牌以其各种饮料而闻名，包括奶茶、鲜茶、果茶以及“珍珠”或“果冻”等配料。
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然而，Mr Antonius声称，工资和薪酬合规造成了不公平的竞争环境，给企业带来了挑战。 他认为，如果监管机构关注就业或义务，就会创造不公平的竞争环境，并对企业不利。
Chatime 被发现自 2009 年以来，其门店的员工工资被低估了多达 600 万美元。内部审计显示，在 20 多家门店中，86% 的员工工资过低。
2019 年 12 月，公平工作监察员对 Chatime 及其总经理 Chen 'Charlley' Zhao 提起法律诉讼，指控其在悉尼的 10 家分店和墨尔本的 9 家分店向 152 名工人支付的工资低至每小时 7.59 澳元。赵被指控对早在 2013 年就发生的少付工资事件知情，并涉嫌协助或促成了这些事件的发生。
Chatime 已经向受影响的员工补发了工资，但他不能保证公司没有少付工人工资。他声称公司已经改进了系统，包括考勤平台、薪资审核流程和签证抽查。
2015 年被任命为首席执行官的Mr Antonius对针对赵先生的指控提出异议，但赵先生仍参与该业务。
该特许经营权创立于台湾，在全球拥有 2,500 多家门店，其中澳大利亚部门在西方市场创造了最多的利润。Mr Antonius的任务是在 2022 年发展新西兰和美国业务，而澳大利亚部门与其台湾母公司共同领导全球品牌审查。
来源：DailyMail 封面：DailyMail
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