据报道，根据Linkdin 的统计显示，TIKTOK（抖音国际版）澳洲员工的数量已经超过了Meta，人员数量是561:551。当然数字可能并不准确，但却是一个很好的概括。
Meta今年已大幅裁员至少10%，而TikTok却反其道而行之。据《澳洲金融评论报》上次报道TikTok的招聘时，社交平台上有“高达”17个的职位空缺。
目前88+职位空缺
目前，TikTok在悉尼和墨尔本招聘88个职位。数量超过了其竞争对手Snapchat在全澳招聘的83个职位。在这88个职位中，约68个是各种形式的工程师，而27个职位属于一个名为“信任与安全”(trust and safety)的团队。
TikTok渴求有进取心的人才加入其“转移定价团队” (transfer pricing team) ,该团队负责在TikTok各实体之间转移调配资金，或者如招聘广告所说的“税务优化”。“我们预计这个职位会面临转移定价领域最动态的挑战，并拥有大量的学习和成长机会。”招聘广告显示。
澳洲TikTok由TikTok Ltd所有，而TikTok Ltd由字节跳动所有，后者在开曼群岛注册成立，相信大家都听说过这个地方，公司注册地的天堂，因为税收很低，看来Tiktok的盘子铺的很大啊！
营收情况稳定
TikTok一直在加强其在澳洲的实体，和扩大商业版图，蚕食其他娱乐公司的广告收入份额，吸引消费者的注意力。
2022年，它的收入几乎翻了3倍，从2021年的6600万澳元增至1.739亿澳元。尽管广告市场前景不明朗，但预计其市场份额将继续增长。截至去年10月份，TikTok在澳洲有394名员工，这意味着员工人数到目前为止已增长了42%。
社交网络公司通常会“谦虚”的说自己只是一个不起眼的本地销售前端。(还记得Facebook在2014年花了一年的时间,争辩自己实际上并没有在澳洲“开展业务”，尽管当时它已有1200万用户吗？）而为Meta管理50亿澳元的广告并不需要很多人。Tiktok2022年的“经销商收入”为12.6亿澳元，因此，这也是TikTok如此迅速地扩充其员工队伍非常重要的原因之一。
刚刚过去的TikTok第二届年度前瞻性活动--#ForYou峰会，展示了他们的内容和计划，感兴趣的话可以去官网看一下，也有空缺职位的开放，链接戳这里，说不定还是一次提升职业生涯的机会呢！
来源：AFR 封面：AFR
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