据《每日电讯报》报道，在过去的一年里，网络专家、木匠和劳工的工资涨幅最大，而商店经理、药剂师和会计的工资降幅最大。
IT运营经理位居榜首，时薪中位数增长27%。技术人员的短缺，加上企业希望改善网络安全的需求增加，是薪资大幅增长的原因。
仓库助理、司机和销售经理的工资也出现了可观的增长。
木匠的工资涨幅排在第六位，他们的时薪上涨了五分之一以上。
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表现最差的是零售商店经理、药剂师和会计，他们的平均时薪增幅仅为1%或更低。
老年人护理助理也排在榜单的末尾，原因是进入该行业的人数有所增加，其中许多是入门级人员，此前政府补贴的工资上涨了15%，导致整体时薪中位数下降。
Employment Hero的数据研究了过去12个月来自15万家中小型企业的150万名澳大利亚工人的时薪中值。
该公司首席执行官本•汤普森(Ben Thompson)表示，现在判断今年的工资表现还为时过早，但生活成本危机在2023年对人们的打击很大。
“不幸的是，继续提高澳大利亚工人的工资以跟上生活成本的增长并不是那么简单，因为我们需要评估这对就业的更广泛影响以及对通胀的连锁反应。”
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12月份的月度数据显示，科技行业的时薪最高，为59.68澳元，而零售业、酒店业或旅游业的时薪为32.91澳元。
澳大利亚人的时薪中位数为38.15澳元，同比增长7.8%。
昆士兰州和塔斯马尼亚州的工资同比增幅最大，为9%，而北领地的增幅最小，为4.8%。
而且不同的地方，同样的工作，但薪水可能会更高或更低。
调查发现，居住在澳大利亚首都领地的人的平均时薪最高，为42.27澳元，其次是北领地(40.09澳元)、新南威尔士州(39.47澳元)、西澳(38.07澳元)、昆士兰州(37.50澳元)、维多利亚州(37.48澳元)、南澳(37.40澳元)和塔斯马尼亚州(36澳元)。
此外，年龄较大的员工挣得更多。上个月，65岁以上工人的工资上涨，而18岁以下工人的工资下降，这可能是因为雇主更看重经验。
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汤普森说，劳动力短缺是一些职业工资上涨的原因。
32岁的木匠山姆·麦克格雷迪是hipages的成员，也是Edge Projects Co的老板。他说，熟练木匠的短缺，加上人们对装修房屋的高需求，正在推高工资。
他预计，合格的年轻分包商的时薪将在55澳元至70澳元之间。
“只要他们有技能，他们就有无限的未来。我很想再雇两个木匠，但这是不现实的。”
澳大利亚木工协会表示，由于缺乏支持，木匠过早离开这个行业，导致人才短缺。
建筑林业矿业能源联盟(CFMEU)表示，提高建筑工人的工资，以帮助他们跟上不断飙升的生活成本，这一点至关重要。
来源：dailytelegraph 封面：umaine
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