作为澳大利亚移民制度改革的一部分，澳洲技术移民打分制将进行十多年来的首次大改革。
在决定减少移民人数后，联邦政府表示正在考虑改革技术移民的打分制，该测试决定谁可以获得留澳资格。
一份讨论文件中，政府强调了打分机制可能发生的变化，这将是该系统自 2012 年以来的首次更新。
去年 12 月发布的澳大利亚移民制度审查报告呼吁打分制重点关注技能短缺行业，并充分认可年轻人的潜力。
内政部长Clare O'Neil表示，改革后的打分测试将有助于改善移民制度。
她说：“我们的目标是建立一个更精简、规划得更好、更具战略性的适合澳大利亚的移民体系。”
“我们正在大幅减少移民水平，目前正处于澳大利亚历史上除战争或大流行之外的最大移民人数下降时期。”
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该战略概述了如何让移民数量恢复到新冠疫情前的水平，并到 2025 年将海外净移民人数减少一半。
疫情过后，国际学生和游客回国，导致 2022/23 财年海外净移民人数激增至 50 万人。
该审查呼吁重新调整打分制，以“构成未来永久技术移民计划的核心”，通过该方法选择三分之二的永久技术移民。
O'Neil女士说：“我们的重点是确保精简后的移民计划能够吸引拥有建设推动澳大利亚未来所需技能的人才。”
“这就是打分制真正重要的地方。”
作为打分改革的一部分，联邦政府已委托澳大利亚国立大学对推动澳大利亚成功的技能进行分析。
讨论文件称，虽然会对打分制进行改革，但该方法应继续为寻求永久居留权或公民身份的临时移民提供途径。
该论文称：“当临时移民清楚地了解满足这些途径所需的条件时，就能减少遭受剥削的脆弱性。”
“正确地进行分数测试对于恢复永久居留权在移民系统中的核心地位以及最大限度地提高澳大利亚的经济利益至关重要。”
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据ABC News报道称，《打分测试审查》（Review of the Points Test）的讨论文件中，政府建议：
1. 打分制应优先考虑对澳洲技能需求能做出贡献的有才华的留学生；
2.高学历应得到更高的分数，因为教育水平和英语语言技能意味着移民受到雇主剥削的可能性会较小；
3. 长期工作经验可以得到更多分数，因为这意味着雇主拒绝担保的临时技术签证持有者可以继续与雇主保持联系以获得经验，以增加通过打分测试获得自我提名机会；
4. 打分测试应侧重于澳洲现在和未来所需的技能之上；
5. 打分测试可以更好地吸引年轻移民，他们将有助于应对挑战人口老龄化；
6. 打分测试要充分认可申请人伴侣的潜在贡献；
7.打分测试的过波安排需要考虑平衡公平性和确定性
来源：yahoo、ABC 封面：yahoo
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