澳大利亚一家大型律师事务所对全球快餐巨头肯德基提起集体诉讼，打算追回多达 10 万名前任和现任员工涉嫌拖欠的工资。
Gordon Legal 对澳大利亚肯德基的工作人员（其中包括许多 18 岁以下的成员）涉嫌工资剥削进行了长达一年的调查后，向法院提起了诉讼。
该诉讼称，超过 40,000 名员工的肯德基，在过去六年中未能为其员工提供带薪休息时间。如果成功，这一法律行动，可能会使数千名现任和前任肯德基员工有资格获得赔偿，可能导致总索赔额达到数百万澳元。
“肯德基利用了那些处于职业生涯初期的人，他们要么不知道自己的权利，要么不敢说出来，”Gordon Legal法律公司的合伙人Andrew Grech声称。申诉的申请者Neel Kashap和Roshanpal Singh对老东家肯德基表达了失望之情，他们说：“当我们刚开始在肯德基工作时，我们都很年轻，缺乏经验，感觉自己被利用了，感到失望。”
肯德基本周表示：“澳大利亚肯德基非常认真地履行《公平工作法》和《肯德基国家企业协议》规定的义务，包括我们有义务确保员工享受他们应得的带薪休息时间。”
本周早些时候，Shine 律师事务所和零售及快餐工人工会宣布对肯德基提起集体诉讼，称其知道数万名前任和现任员工据称被剥夺了必要的休息时间。他们声称，90% 受影响的人可能年龄在 24 岁以下。
Lily O'Sullivan 就是其中之一，她于 2019 年至 2020 年间在新州Illawarra地区的一家肯德基门店工作，并已签署集体诉讼。她声称，当她寻求休息时，却被拒绝了。
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Shine Lawyers 集体诉讼联合主管 Vicky Antzoulatos 表达了她对这些指控的担忧。“我们的主张是指弱势工人没有获得他们应得的休息时间，”她说。“这些工人中的许多人只是面临着艰苦工作条件的孩子，他们没有信心或知识大声疾呼并要求他们应得的休息时间。”
Josh Cullinan，是零售和快餐工人工会的秘书。Shine 和零售及快餐工人工会 (RAFFWU) 向 2017 年 10 月以来在肯德基餐厅工作过的任何人发出呼吁，声称他们可能有资格参加集体诉讼。Shine 的诉讼将在未来几个月内准备就绪。
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