史上最难毕业季，给职场新人的7点掏心窝建议（附赠穿搭指南）

土澳晒晒君 3086 浏览 2020-06-09 发布

话说，最近职场干货写得比较少，因为每次的阅读数都史低，搞得小郑有点小郁闷。
但是，阅读量再低，也还是要写；毕竟，我写公众号的初心就是分享给大家关于职场的一切经不写出来，我自己憋得慌🤦‍♀️。今天就回答一个最近收到的私信提问吧：

说真的，小郑曾经也和你一样。在我职场的前八年里，我都不知道自己每天在干嘛。今天，小郑就倚老卖老一番，分享一些我给新人的职场建议。其实，好几条也都适用于所有的职场人哦。
P.s 文末有相关职场单品推荐，心急的同学可以直接往下拉。

01、没有小事

很多职场新人，在一入职时总是踌躇满志，觉得自己在学校学了这么多年本领，出来就是来做大事的！所以，一旦被分配的繁琐无聊的杂事时，就一百个心不甘、情不愿，甚至还要甩脸色给老板看。
但是，请记住：职场无小事！很多事情看着简单，其实做好真的不容易。
比如前一阵大火的职场剧《意大利制造》里，Elaine 作为助理，带着几大袋名牌衣服去拍摄。看似很简单吧，只需要扛衣服、拆包、再收拾衣服就好了。

只是，职场上哪有小事！她就因为缺乏经验、疏忽大意，差点弄丢一条名贵的项链。还好是电视剧，最后安排她绝境逢生，找到了项链;这要换到现实世界，分分钟被开除还要赔付的好吧！

而且，从这些小事里，你可以学到很多东西，认识很多人，得到很多意想不到的机会。如今多少个成功人士，都是从打杂开始的。
就说周迅吧，当年陈凯歌慧眼识珠，邀请还是北漂小歌手的周迅在自己新电影《风月》里饰演小舞女一角。小舞女戏份很少，于是陈导安排她同时在剧组担任助理，主要工作就是叫大家起床、到车站接剧组的人等杂事破事。但迅哥儿没有嫌自己被大材小用，在剧组打杂的时间里经常观摩张国荣、巩俐演戏，边做边学边观察，磨练演技。

再仔细想想，任何光鲜亮丽的工作背后，都有特别细碎的杂事。这些杂事总要有人做，新人不做，难道让老板做？！

想通这点后，就不要再纠结了，这些都是成长过程中的必经之路，没有大材小用一说，细心靠谱地把杂事小事做好，才能尽快升职加薪做老板，然后把你手上的事交给新人哈哈。

02、做 Extra mile

很多员工的日常是这样的：老板布置什么，就做什么，做完就直接交差了。这样的员工，我一直戏称为「算盘珠子」—— 拨一拨，动一动。

这样做，并没有不对；但如果想要迅速脱颖而出，这样的表现可就不够了。

老板真正喜欢的，永远是会比要求的多考虑一点、多做Extra mile的那一个。

就拿我自己的公众号来说吧，有一次，我布置给助理小姐姐功课，让她帮我写几个相关单品介绍。

结果我收到后，惊呆了！她不仅把单品的卖点写得言简意赅，而且还特意主动找到了其他博主推荐的图片和文字👇来背书！看的我自己都恨不得现在立刻马上下单。

霎那间，我的脑海里就三个字：有前途！因为，一个打动人心的单品推荐，不是光写三行文案那么简单，而是要站在读者的角度去思考，去揣摩读者到底想看到什么，以及挖掘产品的卖点。

从老板的角度来看，主动做extra mile的员工，是真正用心思考、愿意付出努力的那一个，而不是仅仅是为了完成任务。久而久之，老板自然会把更重要的工作交给Ta，让Ta更有施展的空间了。

03、永远不说「不」

曾几何时，初出茅庐的小郑，可真是初生牛犊不怕虎，又仗着自己有点小能力，面对老板时总是血气方刚，特别爱说「不」。

有的时候，我觉得老板不接地气、瞎指挥；有的时候，我觉得做人要有骨气，我才不要唯唯诺诺、总说Yes呢。

但是，等我自己带了团队后才发现：员工总说「不」，是件多么令人讨厌的事！

那时，我手下有一个男生，每次给他布置任务，他的第一反应就是：

这个不行/这个实现不了/这个有难度！
擦，每一次听到他这么说，我心里的白眼真的翻到天上去了，还得努力提醒自己：做好表情管理，当面翻白眼不好看！🙄️

而团队里另一个女生，相处起来就让人如沐春风。无论我布置什么功课，她永远都说：

好的，没问题，I will figure it out！
港真，从工作结果来看，其实这位女生并没有次次做到完美。但是，几个来回下来，我内心的天平就不自觉地偏向这位女生了；因为人家至少态度积极、努力尝试，而不是先上来就拒绝了你。

04、解决问题

职场人每天都会面对各种各样的问题。解决问题的能力，就是职场上最重要的能力。

所以，我最不想碰到这样的员工——两手空空一摊，和我说：「我不知道该怎么办！」，或者直接把问题抛给我：这「件事在其他部门这里卡壳了，我不知道该怎么办。」

每次遇到这样的员工，我都很想咆哮：擦！劳资付你钱就是来解决问题的！

永远记住：方法总比问题多！碰到问题，一定要想办法找解决方案，掘地三尺找资源、挖信息，比如上网找，向专业人士求助，或者找公司内部「老法师」咨询等等。

就算你真的觉得无解了，至少拿着自己提前做好的功课，去和老板商量，看你能做些什么；而不是两手一摊不管了，把难题丢给老板。

再说一遍，公司付你钱，就是来解决💩问题的。

05 比老板早到办公室

25岁时，小郑在欧莱雅的工作不强制打卡，于是我经常十点到公司，晚上八点才离开。我一直觉得，上班只要把事情做好就好了，晚点到、晚点走，没关系，老板是不会介意的。

直到我自己做了老板，我这才发现以前的自己有多天真。港真，小郑拍着胸脯告诉你：绝大部分老板都喜欢比自己早点到办公室的员工。

尤其作为职场新人，好的第一印象，尤其重要。请尽量在老板到10分钟之前到办公室。简单收拾一下桌子，早点进入工作氛围。长此以往，会给人留下靠谱、稳重、一切尽在掌握的印象。

如果是远程工作，就更需要多花点心思，让老板感受你的勤奋和态度。小郑之前在《居家办公如何更高效》里说过，远程办公时老板不在身边，更需要保持常常在线、及时回复邮件，保证自己「被看到」。

同时，要更经常主动地联系老板，多多汇报工作进度，多刷存在感。比如可以一个固定时间，每两天简单给老板汇报工作，让老板知道你这两天都干了啥。

可别以为这些都只是小花样的表面工夫哦，对人的印象往往就来自这些细节。我们既要脚踏实地、努力工作；也要学会表现自己，让老板看到自己的努力！

06、有些钱，不能省

前几天，我的助理小姐姐问我，她毕业要租房，离单位近一点的漂亮单间价格贵，房租都快要占一半工资了；如果住远一点、和别人合租，路上通勤要花1.5小时，但是房租便宜一大截。怎么办？

我想都没想，肯定是选项一。

这个钱不能省，多出来的时间不如去学习，就算好好休息，也是值得的。毕竟，大部分人刚毕业都工资低，只要工作1-2年，工资一定会上一个台阶。到时候，房租肯定不到1/3了，值得！

同样，如果同事之间有午饭文化的，就和他们多出去一起吃午饭，不要总是一个人为了省钱、拿着便当在电脑前吃午餐。一方面，这样时间久了容易心情不好、缺乏人际交往；另一方面，这是一种最后的职场社交机会，很多机会就出现在这样的闲聊中哦。👉点这里复习《如何职场社交》。

07、精气神十足

Dress for success 又要拿出来说了：职场上穿搭得体，有助于升职加薪哦。

正如大俗话所说「你想别人怎么对你，你就要怎么对别人」；更真实的情况是：「你想别人怎么对你，你就得穿成什么样。」

西方有句谚语：You are what you wear：你本人的穿着，代表了你是谁。想给老板留下很职业的印象，当然也要打扮地像职场人。能把职场装穿出自己的味道自然是好，但干净整洁是最基本的。

▲ 两位是同一个人，你认为谁更 Successful 一点？你会对谁更 Serious 一点？

新职场人们，收起那些超短裙、泡泡袖、粉红色，不要穿得太幼稚；伊万卡总是被人群嘲穿得不对，就是因为太过少女风，一点不职业。👉点这里复习《大小姐为何总是穿错》。

也不要穿得太高调，更不要用特别明显的宇宙大牌。《傲骨之战》里的新人律师Maia，就是一个很好的穿衣典范。

除了穿着以外，精神状态也很重要。

我曾经手下有一位小哥哥，能力没问题，工作完成的都不错。但是，他每天都穿得乱七八糟，走路无精打采，一开口就是一股酒精味。我的妈呀！只想离他远一点！

敲黑板：所有老板都喜欢精气神十足的员工！

所以，就算有不开心的事，也不要整天垂头丧气摆着个苦瓜脸，Be happy, don't be misarable。谁都喜欢看上去活力充沛、喜气洋洋的人！