新南威尔士州一所主要大学表示，它少付了前任和现任员工 800 万澳元的工资，并已要求进行外部审计，以寻求偿还员工的工资。
The University of Wollongong7月13日周四发言时说，它发现自 2016 年以来员工工资存在“异常”情况。报告称，虽然尚不清楚少付工资的程度，预计该问题影响了 6000 名员工，导致大学拖欠 800 万澳元的薪酬。
The University of Wollongong表示，薪酬问题影响了学校的临时工作人员和永久员工，还涉及了一系列困难，包括轮班罚款、长期服务假累积、Covid-19后的休假扣除和离职金。
大学宣称：“我们致力于确保员工收到应有的报酬，并正在迅速采取行动，确保遵守其企业协议和相关工作场所法律。”它表示，此事将接受独立审计，据估计，“向员工支付的补救费用可能会让大学损失约 800 万澳元”。
该大学表示正在尝试联系所有前任和现任员工。他们还表示，正在尝试修复系统以避免重蹈覆辙，并打算“迅速、全额偿还受影响的员工”。
2017年，The University of Wollongong透露，由于养老金福利支付不足，已经向现任和前任员工退还1000万澳元。这些失败与 2009 年的员工的失误有关。
来源：dailytelegraph 封面：dailytelegraph
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