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澳洲服务部人员不满谈判罢工
澳大利亚服务部员工将于周二（8月15日）在数百个地点罢工一小时，这是他们在政府与工会成员就工作场所条件进行谈判期间首次举行罢工。
社区与公共部门工会（CPSU）拒绝了联邦政府最新提出的10.5%的加薪方案，要求在三年内加薪20%。社区与公共部门工会声称，工人们在权益要求、工作量、休假义务、弹性工作安排、协商以及家庭暴力等方面受到了澳大利亚福利部的 "攻击"。
此前，员工们提出的一个不寻常的做法是，在该机构的呼叫中心实行定时如厕时间，并以提高生产率为由为这一做法辩护。工会将工作条件称为 "脱节"，并批评澳大利亚服务公司在谈判中提出削减员工待遇。
"澳大利亚服务部是唯一一个在谈判中提出削减员工权益的机构，"CPSU 在推特上写道。工会声称，经过多年对薪酬和工作条件的攻击，他们将失去重建工作场所的机会。
CPSU 全国秘书Melissa Donnelly批评福利机构不顾员工的担忧，没有采取建设性的、以结果为基础的方法。
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据《文华日报》报道，澳大利亚公共服务委员会（APSC）注重以合作和积极的方式进行谈判，但澳大利亚服务局管理层似乎仍停留在过去的削减议程上。这种做法与澳大利亚公共服务委员会各机构和部门的其他积极和建设性对话形成了鲜明对比。
澳大利亚公共服务委员会已承诺就基薪结构进行讨论，以解决薪酬分散和育儿假问题。由于政府程序的原因，整个 APS 的谈判时间略晚于预期。首席谈判代表正在努力争取在 8 月份结束谈判。
一些事项将于 8 月 15 日和 24 日回到谈判桌上进一步讨论。重新安排的项目已接近支持和最终立场，可能会有细微改动。
公共服务部长Katy Gallagher阻止了工会提出的加薪20%的要求，原因是该国目前的经济环境不佳。
澳大利亚服务部负责管理 Centrelink、Medicare、PBS 和儿童抚养局等联邦社会服务项目。
来源：skynews.com.au 封面：skynews.com.au
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